Carrières : Découvrez les postes disponibles

Viens faire partie de l'équipe, Québec et Lévis.

Marie-Claude Aubé

Département service clientèle

Marie-Claude Aubé

Département service clientèle

Ses avantages préférés

Ancienne adjointe juridique, elle est tombée sous le charme du monde des assurances. Courtière d’abord, maintenant formatrice, elle adore voir ses collègues évoluer (presque autant que rouler à moto l’été!). Son énergie contagieuse fait rayonner toute l’équipe!

Tanya Potvin

Département des ventes

Tanya Potvin

Département des ventes

Ses avantages préférés

Depuis plus de 13 ans, elle contribue avec passion à offrir un service client exceptionnel chez Télio. Allumée et compétitive, elle sait allier rigueur et esprit d’équipe pour relever les défis au quotidien. Son engagement et sa collaboration font d’elle une collègue précieuse, toujours prête à avancer ensemble vers l’excellence!

Louis Rodrigue

Département commercial

Louis Rodrigue

Département commercial

Ses avantages préférés

Louis est reconnu pour sa rigueur et son professionnalisme, il sait s’adapter à chaque client pour offrir un service personnalisé et sur mesure. Son écoute et son expertise font de lui un partenaire de confiance, toujours prêt à trouver les meilleures solutions. Avec lui, chaque client bénéficie d’un accompagnement attentif et efficace.

Lindsay Hounto

Département service clientèle

Lindsay Hounto

Département service clientèle

Ses avantages préférés

Nouvellement courtière en assurances de dommages, elle savoure sa nouvelle vie, où chaque matin commence par un moment pour elle. Discrète au premier abord, elle se révèle être une collègue attachante et pleine de douceur. Attentionnée et patiente, elle met tout en œuvre pour offrir à ses clients un service personnalisé et de grande qualité.

Référez et recevez votre prime!

Référez quelqu'un et recevez jusqu’à 2500 $* en récompense si la candidature est embauchée! *Certaines conditions s’appliquent.

Chez Telio Assurances, bienveillance, entraide et passion animent notre quotidien. Notre PDG roule en bike le week-end et se déplace en trottinette la semaine au bureau, ce qui reflète très bien notre esprit convivial. Rejoignez une équipe engagée où collaboration et bonne humeur font la différence. Nous avons plusieurs opportunités d’emploi dans nos bureaux de Québec et de Lévis.

Chez Telio, la stabilité de notre personnel en assurance est un gage de confiance et de qualité. Nous sommes fiers de compter parmi nos équipes des courtiers expérimentés, dont certains nous accompagnent depuis plus de 30 ans. Cette longévité témoigne non seulement de leur expertise, mais aussi de leur engagement à offrir un service exceptionnel à nos clients. Vous pouvez avoir l'assurance que nos professionnels sont dévoués à vous fournir les meilleurs conseils et solutions, forts de décennies d'expérience dans le domaine.

La fabuleuse aventure de Telio débute en 1975, à Québec, avec la fondation de Coulombe Assurances par Michel Coulombe. Lorsque son fils Philippe, diplômé en génie mécanique, reprend l’entreprise en 2007, on n’y trouve que deux employés. Dont lui-même. Telio en compte désormais plus de 170, et Philippe a insufflé à l’entreprise une mission double : offrir un service absolument impeccable et le faire dans un esprit résolument convivial.

Nos valeurs, un gage de qualité.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel. Respect • Traiter tous nos collègues, clients & les dirigeants de la même façon, avec respect et égalité. • Être courtois, poli & franc avec ses collègues. Tout se dit, il suffit de le dire de la bonne façon. • Respecter l’horaire de travail & des rencontres.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel. Respect • Traiter tous nos collègues, clients & les dirigeants de la même façon, avec respect et égalité. • Être courtois, poli & franc avec ses collègues. Tout se dit, il suffit de le dire de la bonne façon. • Respecter l’horaire de travail & des rencontres. Esprit • S'avoir s'aider mutuellement. • Être à l'écoute des besoins et des demandes de nos collègues. • Écouter pour comprendre et non pour répondre. Être prêt à collaborer et à apporter une critique constructive.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel. Respect • Traiter tous nos collègues, clients & les dirigeants de la même façon, avec respect et égalité. • Être courtois, poli & franc avec ses collègues. Tout se dit, il suffit de le dire de la bonne façon. • Respecter l’horaire de travail & des rencontres. Esprit • S'avoir s'aider mutuellement. • Être à l'écoute des besoins et des demandes de nos collègues. • Écouter pour comprendre et non pour répondre. Être prêt à collaborer et à apporter une critique constructive. Communication • Savoir choisir le moment, la bonne personne & le bon canal lorsque nous avons quelque chose à adresser. • Savoir divulguer & partager la bonne information pour permettre l'avancée de tous. • Communiquer ouvertement & honnêtement avec les membres de son équipe.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel. Respect • Traiter tous nos collègues, clients & les dirigeants de la même façon, avec respect et égalité. • Être courtois, poli & franc avec ses collègues. Tout se dit, il suffit de le dire de la bonne façon. • Respecter l’horaire de travail & des rencontres. Esprit • S'avoir s'aider mutuellement. • Être à l'écoute des besoins et des demandes de nos collègues. • Écouter pour comprendre et non pour répondre. Être prêt à collaborer et à apporter une critique constructive. Communication • Savoir choisir le moment, la bonne personne & le bon canal lorsque nous avons quelque chose à adresser. • Savoir divulguer & partager la bonne information pour permettre l'avancée de tous. • Communiquer ouvertement & honnêtement avec les membres de son équipe. Innovation • Améliorer constamment ses méthodes de travail. • Encourager les nouvelles idées. • Être à la recherche des meilleures procédures & solutions de travail.

• Nos valeurs, un gage de qualité. Plaisir • Susciter des moments de complicité, d'émotions positives de joie, d'amusement & de légèreté autour des gâteries offertes. • S'entendre rire à tous moments de la journée dans nos espaces de vie. • Être authentique & naturel. Respect • Traiter tous nos collègues, clients & les dirigeants de la même façon, avec respect et égalité. • Être courtois, poli & franc avec ses collègues. Tout se dit, il suffit de le dire de la bonne façon. • Respecter l’horaire de travail & des rencontres. Esprit • S'avoir s'aider mutuellement. • Être à l'écoute des besoins et des demandes de nos collègues. • Écouter pour comprendre et non pour répondre. Être prêt à collaborer et à apporter une critique constructive. Communication • Savoir choisir le moment, la bonne personne & le bon canal lorsque nous avons quelque chose à adresser. • Savoir divulguer & partager la bonne information pour permettre l'avancée de tous. • Communiquer ouvertement & honnêtement avec les membres de son équipe. Innovation • Améliorer constamment ses méthodes de travail. • Encourager les nouvelles idées. • Être à la recherche des meilleures procédures & solutions de travail. Simplicité • Avoir de

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